【この記事の結論（2026年7月時点）】
Fintokeiの従来型スケーリング（2ヶ月連続利益で資金増額）は、2026年1月21日で新規向けに終了しました。
今の「資金を増やす仕組み」はポイントステージ（ロイヤリティプログラム）です。報酬率は最大100%、新しく購入・有効化する口座の運用資金は最大+25%。新旧の違いを公式情報ベースで並べます。
合格して稼ぎ続ければ、資金が最大10倍になるって聞いたけど…。
その情報、2026年1月までの話です。検索で出てくるスケーリング解説の多くは、いまも旧制度のまま止まっています。古い数字を前提に挑戦の計画を立てると、合格後の絵がまるごと狂います。
なので、2026年7月時点の「Fintokeiで資金を増やす仕組み」を、新旧の違いが分かる形で並べます。私はまだ合格前の側ですが、だからこそ挑戦前に知っておきたかったことだけを書きます。
Fintokeiのスケーリングに起きた変更（2026年1月21日）
まず事実関係です。公式の案内では、従来のスケーリング制度は2026年1月21日で新規向けに終了し、ロイヤリティプログラム内の「Capital Scaling Boost」に置き換えられました。それ以前に作られた既存のプロ口座に限り、従来型スケーリングが継続されます。
| 項目 | 旧：スケーリング | 新：ポイントステージ |
|---|---|---|
| 対象 | 2026年1月21日以前のプロ口座のみ継続 | 1月22日以降のすべての新プロ口座 |
| 条件 | 2ヶ月連続の利益（期間で10%）を達成して申請 | 報酬を受け取るたびにポイントが貯まる |
| 資金の増え方 | 同じ口座の運用資金が段階的に増額 | 新しく購入・有効化する口座が最大+25% |
| 報酬率 | 段階的に上昇 | 基本80%＋ブーストで最大100% |
| 進捗の失われ方 | 条件未達成の月はやり直し | ランクは失格しても消えない積み上げ型 |
大きな違いは、「同じ口座を育てる」旧制度から、「トレーダー自身のランクを育てて、口座を有利に増やす」新制度への転換です。
新制度ポイントステージの仕組み
ポイントステージは、2026年1月21日に始まったランクアップ型のプログラムです。トレードで報酬を受け取るたびにポイントが貯まり、ランクが上がるごとに取引条件が恒久的に良くなっていきます。
【ランクを上げると得られるもの（公式発表より）】
・報酬率のブースト：基本80%に上乗せされ、最高ランクで100%（利益の全額が報酬）
・運用資金の拡大：新しく購入・有効化する口座が最大+25%
・損失制限の緩和
・ランクアップごとに新プラン1回無料
先に正直に書いておくと、同じ口座が段階的に大きく育った旧制度と比べて、資金の増え幅そのものは控えめになりました。「新制度のほうがすごい」という単純な話ではありません。それでも、旧制度が「2ヶ月連続」の途中で崩れるとやり直しだったのに対し、新制度は失格してもランクが消えない積み上げ式です。失格込みの長期戦を前提にする側には、この違いの意味は大きいと私は受け取っています。どちらを重く見るかは、挑戦の回数をどう想定するかで決めてください。
【未確定情報があります】
ランクの数・必要ポイント・ポイント付与の細かい単位は、公式サイトとダッシュボードでしか確認できません。
この記事は2026年7月時点の公式発表ベースです。分からないことを断定はしないので、挑戦の計画に組み込む前に必ず最新を確かめてください。
旧スケーリングが続くのはどんな人か
2026年1月21日より前にプロ口座を持っていた人は、従来のスケーリングが継続・再有効化されています。該当する人向けに、旧制度の骨子だけ残しておきます。
【旧スケーリングの主な条件（既存口座向け）】
・2ヶ月以上連続で利益を出し、その期間で10%の利益を達成
・申請時にすべてのポジションを決済していること
・スケーリング口座は1人につき同時に1つまで
・損失が出ている口座はスケーリングできない
これから登録する人には旧制度は適用されないので、「最大10倍」「95%」といった旧制度の数字が書かれた記事は、読み飛ばして大丈夫です。
これから挑戦する人は、何をすればいいのか
新制度を前提にすると、資金を増やす道筋はシンプルになります。
ランクの原資は「報酬の受け取り」なので、結局やることは変わりません。
1トレードのリスクを口座の0.5〜1%に抑え、1日の損失上限に触れない設計にします。ランク以前に、口座が生きていることがすべての前提です。
公式発表で確認できているのは「報酬を受け取るたびにポイントが貯まる」ことまでです。付与の細かい単位までは読み切れないので、そこはダッシュボードで確かめてください。方向としては、単月の爆益より、報酬を確定させて受け取り続けることが軸になります。
ランクが上がったら、資金+25%や無料プランの特典を使って口座を増やします。私はいま挑戦段階の口座を通貨ペアごとに分けて運用しているので、「同じ口座を育てる」より「口座を増やせる」形のほうが、個人的には腑に落ちています。
【新制度でやるといいこと】
・失格しないリスク設計を検証で固めてから挑む
・報酬は小さくても受け取りを重ねる
・特典の内容をダッシュボードでその都度確かめる
【やめたほうがいいこと】
・旧制度の「最大10倍」を前提に資金計画を立てる
・ランクを急いでリスクを上げる（失格したら報酬もポイントも積めません）
・古い記事の数字だけ見て申し込む
制度は変わっても、前提は変わりません
スケーリングからポイントステージへ。
仕組みは変わりましたが、資金を増やす前提は同じです。
失格しないこと、そして報酬を受け取り続けること。
その土台になるのは、派手な手法ではなく検証と資金管理です。
合格後の伸びしろを知ると、挑戦前の検証の意味も変わってきます。
制度の最新値は公式で確かめつつ、まずは失格しない形を作るところから始めてみてください。
- 従来のスケーリングはもう使えませんか？
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2026年1月21日以前に作られた既存のプロ口座に限り継続されています。それ以降の新しい口座はポイントステージ（ロイヤリティプログラム）が対象です。
- 報酬率はどこまで上がりますか？
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チャレンジプランの基本は80%で、ポイントステージのブーストにより最高ランクで100%になるとされています。速攻プロプランは最初から100%です。最新は公式で確かめてください。
- 失格するとランクは消えますか？
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公式発表では、ランクは積み上げ型で失格しても消えないとされています。旧制度の「連続達成が崩れたらやり直し」との大きな違いです。
- 運用資金はどのくらい増えますか？
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新制度では、新しく購入・有効化する口座の運用資金が最大+25%になるとされています。旧制度のように同じ口座が10倍まで育つ形ではない点に注意してください。
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